Etkin insan gücü ihtiyacını karşılamak, bu gücün en verimli şekilde değerlendirilmek, işe devamlılığını ve bağlılığını sağlamaktır. Bu kapsamda;
Şirketimizin hedef ve stratejileri doğrultusunda nitelikli insan gücü alımını gerçekleştirmek,
Çalışanlarımızın inovatif fikirlerini dile getirebilecekleri etkin bir iletişim ve motivasyon ortamı sağlayarak Turkuaz Seramik’e bağlılıklarını ön planda tutmak,
Farklı bakış açıları ve bilgi birikimlerini bir arada barındıran katılımcı yönetim politikası izlemek,
Çalışanlarımız için şeffaf ve açık bir yönetim politikası izlemek,
Çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimlerini ön planda tutarak sürekli eğitim-öğretim ve kişisel gelişimi desteklemek,
Çalışanlarımızın kariyer haritası ve planları doğrultusunda gelişim ve terfilerini desteklemek,
Çalışanlarımızın performanslarını objektif kriterlerle değerlendirerek, yüksek performansı ödüllendirmeyi ve teşvik etmeyi, düşük performansın da nedenleri göz önüne alınarak personellerimize ihtiyaç duyduğu/duyacağı eğitimleri aldırarak eksik yönlerinin giderilmesini sağlamak,
Verimli bir iş ortamı açısından güvenli, sağlıklı ve huzurlu bir çalışma ortamı yaratmak ve devamlılığını sağlamak,
Yenilikçi İnsan Kaynakları uygulamalarını hayata geçirerek çalışanlarına daima en iyiyi sunmayı İnsan Kaynakları politikası olarak benimsemekteyiz.
